No dia 09 de fevereiro de 2018, apenas um dia depois de ser lançado o processo seletivo Petrobras 2018.1, a Transpetro publicou o edital do seu Processo Seletivo Público 2018.1 (TRANSPETRO/PSP RH 2018.1) com um total de 1.806 vagas (156 de contratação imediata), para diversos cargos de nível superior e técnico. A remuneração inicial mínima para cargos de engenharia é de R$ 10.726,45 e para cargos técnicos é de R$ 4.513,13 (salvo os cargos de Téc. de Administração e Controle Júnior e Téc. Suprimentos, que tem remuneração inicial de R$ 3.745,32). ...

No dia 08 de fevereiro de 2018 a Petrobras publicou o edital do Processo Seletivo Público 2018.1 (PETROBRAS/PSP RH 2018.1) com um total de 666 vagas (111 imediatas e 555 de cadastro), para cargos de nível superior e técnico. A remuneração inicial mínima para cargos de engenharia é de R$ 10.726,45 e para cargos técnicos é de R$ 4.513,13 (salvo o cargo de Téc. de Administração e Controle Júnior, que exige apenas nível médio e tem remuneração inicial de R$ 3.745,32).

O período de inscrição é de 08 de Fevereiro a 05 de Março de 2018, sendo feita diretamente no site da CESGRANRIO ...

No dia 28 de dezembro de 2017 a Petrobras publicou o edital do Processo Seletivo Público 2017.2 (PETROBRAS/PSP RH 2017.2) com um total de 672 vagas (112 imediatas e 560 de cadastro), todas para nível superior. A remuneração inicial mínima varia de R$ 9.786,14 a R$ 10.544,04, a depender de cada cargo.

As vagas são para os cargos: Administrador(a) Júnior, Advogado(a) Júnior, Analista de Sistemas Júnior - Processos de Negócio, Auditor(a) Júnior, Contador(a) Júnior, Economista Júnior, Engenheiro(a) de Produção Júnior e Estatístico(a) Júnior. As vagas estão divi ...

A Petrobras não publicava processos seletivos desde 2014, quando em 14 de agosto de 2017 abriu concurso com 954 vagas das quais 159 de contratação imediata e 795 para cadastro de reserva. As provas foram aplicadas dia 1º de outubro e contaram com mais de 71 mil inscritos. Para mais informações a respeito deste concurso, acesse este link.

Nesse longo período sem concursos houve uma diminuição expressiva da força de trabalho da petroleira, através de aposentadorias e planos de desligamento, ao mesmo tempo que a empresa vem expandindo a produção do pré-sal, que já superou a do pós-sal, ...